二、主讲师简介

肖计划 教授

留美神经科(kē)學(xué)博士后，广州埃科(kē)人才研究所所長(cháng)，人才评价与训练研究中心首席科(kē)學(xué)家，广东省心理(lǐ)评估专业委员会主任委员，心理(lǐ)评估专业委员会人力资源评估专家组组長(cháng)，“心理(lǐ)评估动态”杂志(zhì)主编。 2014年曾参加过15期广东電(diàn)网公司营销类岗位胜任能(néng)力评价师培训班的授课与培训实操工作。

孙海法 教授

中山(shān)大學(xué)管理(lǐ)學(xué)院，组织行為(wèi)与人力资源管理(lǐ)教授，博士生导师，人力资源开发与管理(lǐ)研究中心主任。曾服務(wù)于英國(guó)咨询公司，并為(wèi)政府、國(guó)企，民(mín)企和跨國(guó)公司承担、主持和参加过多(duō)项人力资源培训项目。现為(wèi)广州埃科(kē)人才研究所特聘教授。

王晓东 副教授

暨南大學(xué)产业经济學(xué)员博士后，广东金融學(xué)院人力资源管理(lǐ)副教授，广州埃科(kē)人才研究所特聘副教授。2014年曾参加过2期广东電(diàn)网公司营销类岗位胜任能(néng)力评价师培训班的授课与培训实操工作。

郭  靖 副教授

心理(lǐ)學(xué)博士，广东商(shāng)學(xué)院工商(shāng)管理(lǐ)學(xué)院讲师。广东省心理(lǐ)评估专业委员会常委；心理(lǐ)评估专业委员会人力资源评估专家组成员，广州埃科(kē)人才研究所特聘副教授。2014年曾参加过2期广东電(diàn)网公司营销类岗位胜任能(néng)力评价师培训班的授课与培训实操工作。

张端阳 博士

中國(guó)人事科(kē)學(xué)研究院博士后，中山(shān)大學(xué)中國(guó)第三产业研究中心研究员。2013年曾参加中國(guó)人事科(kē)學(xué)研究院“人力资源服務(wù)业发展评价指标體(tǐ)系研究”、2014年参加中共中央人才工作协调小(xiǎo)组《大力引进海外高层次科(kē)技人才对促进战略性新(xīn)兴产业作用(yòng)研究》等國(guó)家级高端人力资源项目。曾多(duō)次参加國(guó)家级、省级人力资源培训工作。现為(wèi)广州埃科(kē)人才研究所特聘高级讲师。广州埃科(kē)人才研究所特聘教授，2014年曾参加过5期广东電(diàn)网公司营销类岗位胜任能(néng)力评价师培训班的授课与培训实操工作。

张  艳 博士

中山(shān)大學(xué)岭南學(xué)院经济學(xué)硕士、管理(lǐ)科(kē)學(xué)与工程专业博士，广东金融學(xué)院人力资源管理(lǐ)讲师，广州埃科(kē)人才研究所特聘高级讲师。2014年曾参加过5期广东電(diàn)网公司营销类岗位胜任能(néng)力评价师培训班的授课与培训实操工作。

刘  晖 高级讲师

中山(shān)大學(xué)管理(lǐ)學(xué)院人力资源管理(lǐ)硕士，曾任大學(xué)教师，后担任某大型上市公司人力资源副总监，并开发出多(duō)门企业培训课程，如“销售与心理(lǐ)學(xué)”、“销售技巧”、“职业礼仪与公共关系”、“沟通与谈判技巧”“团队建设”等系列课程。现為(wèi)广州埃科(kē)人才研究所特聘高级讲师。2014年曾参加过4期广东電(diàn)网公司营销类岗位胜任能(néng)力评价师培训班的授课与培训实操工作。

凌  莉 教授

中山(shān)大學(xué)公共卫生學(xué)院教授/博士生导师，2004年被聘為(wèi)教授，博士生导师。1996年、2007年分(fēn)别在日本The Institute of Public Health、美國(guó)Yale University做访问學(xué)者，专业特長(cháng)，数理(lǐ)统计与测评一致性检验。广州埃科(kē)人才研究所特聘教授。

刘  勇  教授

华南师范大學(xué)人力资源管理(lǐ)与人才测评研究所，高级人力资源管理(lǐ)师。广东省心理(lǐ)评估专业委员会常委；心理(lǐ)评估专业委员会人力资源评估专家组副组長(cháng)，广州埃科(kē)人才研究所特聘教授。