第二期人才战略峰会专题报道

2013年10月18日下午，為(wèi)了帮助企业了解最前沿的人才选拔理(lǐ)论与技术，了解科(kē)學(xué)选拔人，正确培训人，合理(lǐ)配置人，巧妙发展人的人才战略思想，引导企业赢在“人才选拔”第一步，促进企业合理(lǐ)组合配置人才，使企业迅速突破技术壁垒，抢占同行市场，在激烈的市场竞争中永葆活力，脱颖而出，在广州國(guó)际企业孵化器的大力协助下，由广州埃科(kē)人才研究所主办的“促进中小(xiǎo)企业发展人才战略峰会”在國(guó)际企业孵化器三楼会议室顺利召开。

据悉整个峰会从下午两点到五点半历经3个小(xiǎo)时，峰会现场座无虚席，参与人数达63人，参会人员都是企业老总、经理(lǐ)、人力资源总监等企业高层领导。

在峰会第一个环节，首先由广州國(guó)际企业孵化器企业副总经理(lǐ)周四海讲话，在讲话中周总深切地表达了对此次峰会的支持和肯定，在峰会举办前周总就十分(fēn)关心此次峰会的举办，在筹备过程中给予了非常多(duō)支持和帮助，并号召参与人员认真學(xué)习。第二个环节，由留美博士后肖计划為(wèi)大家讲述了高效管理(lǐ)、科(kē)研团队的构建技术与方法、企业人力资源系统问题剖析和企业人岗优化配置、人才战略技术与人才测评前沿理(lǐ)论与技术。第三个环节是嘉宾访谈，首先是吉赛生物(wù)技术有(yǒu)限公司的刘明刘总，在访谈过程刘总把困惑已久的企业用(yòng)人问题向大家作了交流，同时也表达了对埃科(kē)人才测评技术的肯定，刘总表示在使用(yòng)了埃科(kē)人才测评系统之后刘总企业用(yòng)人方面有(yǒu)了很(hěn)大的优化。其次是埃科(kē)人才研究所的所長(cháng)助理(lǐ)杨宇成分(fēn)享了在埃科(kē)的成長(cháng)历程。第四个环节就到了抽奖环节，此次峰会设置了三个奖项，一等奖一个名额、二等奖两个名额和三等奖三个名额，每个奖项由埃科(kē)人才送出免费测评指标，一等奖5个，二等奖4个，三等奖3个，在抽奖过程中大家都充满了期待，气氛相当热烈。最后一个环节就是专家答(dá)疑环节，在场参会人员争先恐后向肖计划教授提问，肖计划教授对大家提出的疑问从专业的角度给了一剂良药。

据会后许多(duō)學(xué)员反映，此次峰会让他(tā)们受益匪浅，在企业人才战略方面让他(tā)们“饱餐一顿”，在峰会结束后许多(duō)學(xué)员还不舍离场纷纷留下与肖计划教授继续探讨专业问题，并留下了肖教授的邮箱為(wèi)了日后學(xué)术交流。

  广州國(guó)际企业孵化器有(yǒu)限公司副总周四海讲话

肖计划教授演讲

埃科(kē)人才所長(cháng)助理(lǐ)访谈

吉赛生物(wù)刘总访谈

提问与答(dá)疑环节

肖计划教授和获奖人员合照

肖计划教授和获奖人员合照