一、概念
明尼苏达多(duō)项人格测验（Minnesota Multiphasic Per-sonality Inventory，简称MMPI）是由明尼苏达大學(xué)教授哈瑟韦（S．R．Hathaway）和麦金力（J．C．Mckinley）于40年代制定的，是迄今应用(yòng)极广、颇富权威的一种纸-筆(bǐ)式人格测验。该问卷的制定方法是分(fēn)别对正常人和精神病人进行预测，以确定在哪些条目上不同人有(yǒu)显著不同的反应模式，因此该测验最常用(yòng)于鉴别精神疾病。
二、应用(yòng)范围
MMPI是当代情商(shāng)评估工具中被學(xué)术界认可(kě)的最杰出和最重要的代表，是心理(lǐ)咨询工作者和精神医學(xué)工作者必备的心理(lǐ)测验之一。尽管原来是根据精神病學(xué)临床实践而编制的，但是它并不仅仅应用(yòng)于精神科(kē)临床和研究工作，也广泛用(yòng)于其他(tā)医學(xué)各科(kē)以及人类行為(wèi)的研究、司法审判、犯罪调查、教育和职业选择等领域;其结果可(kě)以用(yòng)来分(fēn)析个人心理(lǐ)状况、指导个人成長(cháng)和职业发展，是现代教育工作者、人力资源管理(lǐ)者、司法工作者以及其他(tā)应用(yòng)心理(lǐ)學(xué)专业人员应该掌握的最基本和最重要的测评技术之一。
三、课程简介
明尼苏达多(duō)相人格测验（MMPI）分(fēn)析解读技术以明尼苏达多(duō)相人格测验（MMPI）為(wèi)核心测试工具，基于该技术研发，用(yòng)于发现和评估受测者的个性特点。
MMPI在企业人才管理(lǐ)中有(yǒu)广泛的应用(yòng)。从招聘（选人）来说，明尼苏达多(duō)相人格测验（MMPI）分(fēn)析解读技术可(kě)以根据应聘者的数据结构，从能(néng)力、性格、兴趣、处事方式等多(duō)维筛选优秀应聘者，真正达到人岗匹配的目标；从绩效（用(yòng)人）来说，明尼苏达多(duō)相人格测验（MMPI）分(fēn)析解读技术可(kě)以结合多(duō)个维度来分(fēn)析员工工作状况，对管理(lǐ)层提供科(kē)學(xué)性的指导意义，让HR找到员工绩效问题的根本性原因，对员工能(néng)力作出全面性分(fēn)析，如此有(yǒu)针对性地提升员工绩效，真正做到“用(yòng)好人”。
本课程由课程创始者，前中山(shān)大學(xué)中大人力资源开发中心心理(lǐ)研究中心主任、现广州埃科(kē)人才研究所所長(cháng)、广东省人力资源研究会人才培训學(xué)院执行院長(cháng)、留美神经科(kē)學(xué)博士后肖计划教授负责整體(tǐ)课程设置和专业讲授。
四、课程内容
如何进行标准化MMPI 的测试操作；
- 如何应用(yòng)测试结果对受试进行人工特点的分(fēn)析和解读；
- 企业HR怎样应用(yòng)MMPI 的结果来选拔人才、管理(lǐ)使用(yòng)人才、留住人才；
- 合理(lǐ)地设计和规划员工现在的工作岗位和未来的职业发展目标，掌握团队构建与管理(lǐ)的技巧。
五、培训特色
➤ 半封闭式、高强度的强化學(xué)习
理(lǐ)论16學(xué)时，实操和接受案例督导學(xué)习24學(xué)时。
➤ 突显MMPI的实际测评操作能(néng)力和对结果分(fēn)析解读的实用(yòng)能(néng)力
學(xué)员必须學(xué)习并亲自使用(yòng)MMPI的手工操作，完整掌握MMPI的全程手工测评技术，并按教學(xué)计划完成MMPI测评例数和写出分(fēn)析报告。
➤ 课程设置的实用(yòng)性
课程设置的以实用(yòng)性為(wèi)主，辅以相关心理(lǐ)测量理(lǐ)论的學(xué)习，使學(xué)员能(néng)學(xué)以致用(yòng)，将知识和技术迅速转化為(wèi)实际工作的能(néng)力。
➤ 专家全程授课和指导，并和學(xué)员全程教學(xué)互动。
➤ 教學(xué)目标明确
教學(xué)目标突出MMPI使用(yòng)的分(fēn)析解读，尤其在职业发展咨询、就业指导和心理(lǐ)健康咨询中的应用(yòng)。结业时，要求學(xué)员达到基本掌握MMPI的正确和标准化使用(yòng)，以及对MMPI各分(fēn)量表以及整體(tǐ)结果的准确分(fēn)析和解读。
➤ 课程版权
國(guó)内首创且唯一的《明尼苏达多(duō)相人格测验（MMPI）分(fēn)析解读技术》版权课程，國(guó)家版权登记号：2009 -A-015034。目前《明尼苏达多(duō)相人格测验（MMPI）分(fēn)析解读技术》依法受保护，仅由原创作者传授，暂无授权任何其他(tā)机构（包括大學(xué)）或學(xué)者专家讲授。
六、证书
【证书】
- 培训班學(xué)员考核合格者，由广东省人力资源研究会人才培训學(xué)院、广州埃科(kē)人才研究所颁发，授课导师肖计划教授签名的《明尼苏达多(duō)相人格测验（MMPI）分(fēn)析解读师》课程培训班结业证书。
- 获得《明尼苏达多(duō)相人格测验（MMPI）分(fēn)析解读师》课程培训班结业证书，并独立完成5例明尼苏达多(duō)相人格测验（MMPI）分(fēn)析解读，接受5例督导者，由广东省人力资源研究会人才培训學(xué)院颁发，授课导师肖计划教授签名的《MMPI明尼苏达多(duō)相人格分(fēn)析解读师》资格证书。
七、招收对象
招聘专员、绩效专员、培训专员、人力资源管理(lǐ)规划师、人力资源管理(lǐ)咨询师、职业指导规划师、心理(lǐ)咨询师、从事人力资源管理(lǐ)工作的相关人员、工会专员。